Возврат трудовой книжки

Если работник, как и положено по закону, отработал перед увольнением после подачи заявления две недели, а трудовую книжку не получил, что делать в такой ситуации?

Как вернуть трудовую книжку?

Для начала необходимо требовать возврата трудовой книжки в письменном виде - претензии. Данный документ представляет собой требование, адресованное работодателю, об устранении нарушений при исполнении обязательств.

Предъявление претензии – чаще всего просто необходимая стадия, предшествующая судебному процессу, и грамотное оформление такого документа имеет большое значение.

Основная цель составления и направления претензии - максимально снизить размер средств, затраченных на судебное разбирательство, а в большинстве ситуаций – и вовсе избежать его, сохранив тем самым нормальные отношения между сторонами договора.

Если ответ работодателя на претензию (либо отсутствие ответа) вас не устраивает, то вы вправе обратиться в суд. Основанием для этого служит обязанность работодателя при прекращении трудового договора выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку, а по письменному заявлению работника - копии документов, связанных с работой. Работодатель также обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях, когда своими действиями он препятствует возможности человека трудиться. Такую обязанность следует относить и к задержке выдачи трудовой книжки.

Претензию необходимо написать в двух экземплярах (один остается у работника с отметками о получении претензии) и вручить ее бывшему работодателю, либо послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого.

Исковое заявление составляется и направляется в суд по месту расположения ответчика. В заявлении необходимо указать следующую информацию: наименования судебного органа; данные об истце и ответчике; суть нарушения прав и законных интересов заявителя и его ходатайство; основания для предъявления требований и доказательства, которые подтверждают эти основания; сведения о досудебных разбирательствах; перечень прилагаемых к исковому заявлению документов, их копии.

Помощь юриста при возврате трудовой книжки

Каждое обращение клиента в нашу компанию начинается с бесплатной консультации, в которую входит рассмотрение варианта добровольного возврата трудовой книжки работодателем, комплексный анализ имеющихся документов и оценка возможного исхода дела при его судебном рассмотрении.

При невозможности мирно решить спор, наши юристы определят подсудность искового заявления, грамотно его подготовят, добьются возмещения материального и морального ущерба, неустойки, пени, штрафов и процентов. Они направят заявление в установленный законодательством срок, представят ваши интересы на заседании и не только выиграют судебный процесс, но и обеспечат контроль над исполнением судебного решения.

Стоимость услуг квалифицированного юриста нашей компании - от 30 тысяч рублей. Согласитесь, невысокая цена для уверенной и профессиональной юридической поддержки. К тому же, имете в виду: все расходы по судебному процессу (включая стоимость услуг юриста) оплачивает проигравшая сторона.

У Вас есть вопросы? Обратитесь к нашим экспертам и получите бесплатную консультацию!

Получите консультацию юриста по телефону (499) 408-36-53 и (499) 409-06-71 или заполните форму обратной связи!

Персональная консультация это:

правовое заключение специалиста по вашей ситуации;
ответы на все вопросы, касающиеся процедуры обращения в суд;
рекомендации и советы компетентных юристов.

Обратитесь к нам за защитой своих прав прямо сейчас и получите консультацию юриста бесплатно!

Получите бесплатную
консультацию юриста!
Консультация по телефону:
(499) 408-36-53 | (499) 409-06-71
Полезная информация