Восстановление на работе

Все чаще и чаще беспринципные работодатели, желающие поправить пошатнувшиеся дела в компании, пытаются сделать это за счет сотрудников - путем увольнения без выплаты положенных компенсаций. Попасть под удар может каждый специалист — как только что нанятый на работу и якобы еще не прошедший испытательный срок, так и долгие годы верой и правдой исполняющий свои обязанности.

Увольнения, как правило, проводятся с нарушениями законодательства: иногда работодатель оказывает моральное давление и заставляет уйти по собственному желанию, иногда создает прецеденты для «увольнения по статье» (задним числом меняет должностные инструкции, график работы, вменяет в обязанность новые трудовые обязанности), да разве все перечислишь?!

Если вас уволили незаконно, если не выплатили два оклада, уволив по сокращению штата, если «забыли» компенсировать неиспользованный отпуск — вы можете, кроме заработанных денег, требовать и восстановления на работе. В этом вам поможет юрист по трудовым спорам нашей компании.

Обратитесь к нам за бесплатной консультацией, в ходе которой юристы по трудовому праву изучат обстоятельства дела и оценят перспективы разрешения трудового спора. Итогом консультации становится выработка правового решения проблемы с четким планом дальнейших действий.

Какие компенсации можно получить при восстановлении на работе?

Как правило, восстановление на работе используется для получения всех невыплаченных компенсаций. Восстановив справедливость и получив положенные выплаты, вы, в конечном итоге, можете подать заявление на увольнение по собственному желанию, если не хотите продолжать работать в компании.

Наши трудовые юристы помогут вам получить:

  • 2 оклада при увольнению по сокращению штата (и «белую», и «черную» часть – вне зависимости от цвета);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск, командировочные;
  • взыскать компенсацию морального вреда до 400 000 рублей;
  • лишить руководителя должности и права занимать руководящие посты сроком до 5 лет;
  • добиться изменения записи в трудовой книжке при увольнении;
  • оштрафовать работодателя на сумму до 300 тысяч рублей, и многое другое!

Способы восстановления в должности

Восстановление на работе по соглашению сторон

Сначала мы предпринимаем попытку урегулировать конфликт в так называемом претензионном порядке. Для этого трудовой юрист подготовит вам пакет документов, который необходимо вручить руководителю. Но это может сделать и наш специалист, представляющий ваши интересы в переговорах с работодателем, если вы решите, что так будет лучше.

Пакет содержит следующие документы, составленные с учетом практики судебных споров и требований законодательства:

  • претензию работодателю;
  • жалобу в трудовую инспекцию;
  • жалобу в прокуратуру;
  • проект искового заявления.

Стоимость подготовки пакета документов — от 15 тысяч рублей. Обращаем ваше особое внимание на то, что услуги юриста затем компенсируются работодателем (ответчиком) в рамках мирового соглашения или же по решению суда.

Восстановление на работе через суд

Если работодатель все же не согласен восстановить вас в должности в досудебном порядке, наш юрист сделает это через суд.

Услуга по восстановлению на работе через суд включает в себя:

  • подготовку и сбор доказательной базы;
  • подготовку юридически грамотного искового заявления, включающего требования о компенсации морального и материального вреда;
  • определение подсудности иска;
  • подачу заявления в суд;
  • представительство ваших интересов на судебном процессе;
  • контроль над исполнением решения суда.

Стоимость подготовки и ведения процесса в суде — от 30 тысяч рублей. И вновь – не забудьте, что компенсация услуг юриста и других расходов по процессу в конечном итоге производится за счет работодателя. При этом в результате вынесенного судом положительного решения, вы получите не только восстановление на работе, но и все причитающиеся компенсации!

У Вас есть вопросы? Обратитесь к нашим экспертам и получите бесплатную консультацию!

Получите консультацию юриста по телефону (499) 408-36-53 и (499) 409-06-71, или заполните форму обратной связи!

Персональная консультация это:
правовое заключение специалиста по вашей ситуации;
ответы на все вопросы, касающиеся восстановления на работе;
рекомендации и советы квалифицированного трудового юриста.

Обратитесь за помощью юриста прямо сейчас!

Получите бесплатную
консультацию юриста!
Консультация по телефону:
(499) 408-36-53 | (499) 409-06-71
Полезная информация