Трудовые споры

Различные нарушения трудового законодательства сегодня не редкость. Как правило, конфликты на этой почве происходят из-за элементарного незнания правовых аспектов, касающихся этой области.

Работодатели надеются на свою безнаказанность и юридическую неграмотность работников, а те, в свою очередь, считают, что отстаивать интересы в суде – дело заведомо безнадежное.

И очень зря – Трудовой кодекс РФ гарантирует приоритетную защиту наименее защищенной стороны, коей и является в данном случае работник. Если будет предъявлено хоть какое-то убедительное основание – заключение суда, безусловно, будет вынесено в вашу пользу.

Своевременное обращение к юристу могло бы решить многие трудовые споры, даже не доводя их до судебного разбирательства. В большинстве случаев, работодатель не пойдет на открытый конфликт, если ему четко и обоснованно объяснить незаконность его требований.

Обратитесь за помощью к нашим юристам, первая консультация – бесплатная!

Юристы "Правового стандарта" помогут вам решить трудовые споры любой сложности в досудебном порядке. Мы проконсультируем вас по всем непонятным вопросам и представим ваши интересы на переговорах с противоположной стороной.

Если решить вопрос миром не получится, подготовим все необходимые документы, грамотно составим иск и подадим его на рассмотрение в судебные инстанции.

Своим клиентам мы предоставляем следующие услуги:

Привлечение специалистов на самом начальном этапе трудового спора позволяет выиграть дело в пользу работника в девяти случаях из десяти! Отстаивая свои интересы, вы ничего не теряете: по закону, иски, касающиеся трудовых правоотношений, даже не облагаются госпошлиной.

Почему к нам выгодно обращаться?

Мы проведем с нашими клиентами подробные консультации по всем вопросам трудового права: порядок приема на работу и увольнения, расторжение/изменение трудового договора, права и обязанности работодателя и работника и др. Кроме того:

  • представим ваши интересы в трудовых спорах (без вашего присутствия);
  • защитим интересы клиента в досудебном порядке;
  • окажем правовую помощь при незаконном переводе, увольнении, снижении зарплаты или возложении материальной ответственности;
  • подготовим юридические заключения по делам, относящимся к вопросам дисциплины труда;
  • обеспечим нашим клиентам полное юридическое сопровождение всех этапов разбирательства.

Ошибки законодательного толка, которые допускает работодатель при ущемлении прав работника, опытный адвокат всегда может обернуть на пользу своего доверителя. Как показывает наша многолетняя практика, большинство процессов выигрываются исключительно по формальным основаниям.

А это значит, что дело закончится в короткие сроки и с положительным для вас результатом!

Есть вопросы? Задайте их нашим экспертам!

Сделать это можно по телефонам (499) 408-36-53 или (499) 409-06-71 или заполнив форму обратной связи.

Не бойтесь отстаивать свои права! Наши компетентные специалисты найдут все изъяны в правовой позиции противной стороны и развернут ситуацию максимально выгодно для вас.

Получите бесплатную
консультацию юриста!
Консультация по телефону:
(499) 408-36-53 | (499) 409-06-71
Полезная информация