Невыплата заработной платы

Статьи 22 и 136 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя своевременно выплачивать работнику заработную плату в полном объеме – дробно, два раза в месяц.

В случае, когда задержка срока выплаты зарплаты, оплаты отпускных или командировочных составляет более 15 дней, работник может не только оставить рабочее место, письменно уведомив об этом руководителя, но и потребовать незамедлительного погашения задолженности.

Если ваши требования не были удовлетворены, воспользуйтесь помощью наших юристов!

Помощь юриста по взысканию зарплаты

Обратитесь к нам за бесплатной консультацией, в ходе которой юристы по трудовому праву изучат обстоятельства дела и оценят перспективы разрешения трудового спора. Итогом консультации становится выработка правового решения проблемы с четким планом дальнейших действий по ее реализации.

Мы поможем вам:

  • взыскать задолженность по зарплате ("белой" и "черной") в полном объеме;
  • добиться выплаты процентов за каждый день задержки в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;
  • наказать работодателя штрафом до 80 тыс. рублей;
  • лишить руководителя должности и права занимать руководящие посты сроком до 5 лет;
  • привлечь работодателя к уголовной ответственности со сроком лишения свободы до 2-х лет.

Способы взыскания денег с работодателя

Наши юристы по трудовому праву, имеющие успешную практику взыскания заработной платы с 1992 года, предлагают вам два способа успешного решения возникшего трудового спора.  

Досудебное взыскание зарплаты

Для начала необходимо предпринять попытку урегулирования конфликта в претензионном порядке. Что это значит? Юрист по трудовым спорам подготовит вам пакет документов, который необходимо вручить руководителю. По вашему желанию, документы может вручить и сам специалист, представляющий ваши интересы в переговорах с работодателем.

Пакет содержит следующие документы, составленные с учетом практики судебных споров и требований законодательства:

  • претензию работодателю;
  • жалобу в трудовую инспекцию;
  • жалобу в прокуратуру;
  • проект искового заявления в суд.

Стоимость подготовки пакета документов — от 15 тысяч рублей. Обращаем ваше особое внимание на то, что услуги юриста компенсируются работодателем (ответчиком) в рамках мирового соглашения или по решению суда.

Как правило, вручение обозначенного пакета документов в 90% случае ведет к благополучному разрешению спора и полного выполнению ваших требований.

Взыскание зарплаты через суд

В том случае, если работодатель не согласен выплатить зарплату добровольно, наш юрист взыщет ее в полном объеме через суд. Помимо взыскания самой заработной платы, мы добьемся и выплаты компенсации за нанесение морального вреда, процентов за каждый день просрочки выплаты гонорара.

Услуга по взысканию заработной платы через суд включает в себя:

  • подготовку и сбор доказательной базы;
  • подготовку юридически грамотного искового заявления, включающего требования о компенсации морального и материального вреда;
  • определение подсудности иска;
  • подачу заявления в суд;
  • представительство ваших интересов в ходе судебного процесса;
  • контроль над исполнением решения суда.

Стоимость подготовки и ведения процесса в суде адвокатом — от 30 тысяч рублей. Обращаем ваше внимание - полная компенсация услуг юриста и расходов по процессу происходит за счет недобросовестного работодателя. Более того, по результатам судебного процесса вы получите не только полное возмещение задолженности по зарплате, но и денежную компенсацию за нанесение морального и материального вреда!

Невыплата зарплаты в результате незаконного увольнения

В ситуации, когда вы были незаконно уволены без выплаты зарплаты или выходного пособия, когда вам не была выплачена компенсация за отпуск или вас незаконно лишили какого-либо пособия – не отчаивайтесь.

С помощью нашего юриста вы сможете не только получить задолженность по заработной плате, а также компенсацию за нанесение морального и материального вреда, но и наказать работодателя - вплоть до уголовной ответственности. Не говоря уже о том, что будет предоставлена возможность оспорить сам факт увольнения, и по решению суда восстановиться на работе! Свяжитесь с нами, расскажите о своей проблеме и получите реальную помощь опытных специалистов по трудовому праву! 

У Вас есть вопросы? Обратитесь к нашим юристам и получите бесплатную консультацию!

Получите консультацию юриста по телефону (499) 408-36-53 и (499) 409-06-71, или заполните форму обратной связи!

Персональная консультация это:
правовое заключение специалиста по вашей ситуации;
ответы на все вопросы, касающиеся невыплаты заработной платы;
рекомендации и советы юриста по трудовому праву.

Обратитесь за помощью юриста прямо сейчас!

Получите бесплатную
консультацию юриста!
Консультация по телефону:
(499) 408-36-53 | (499) 409-06-71
Полезная информация